Vitás ügyeinket a magánéletben, a munkahelyen, a közlekedésben, a gyerek iskolájában eltérő módon rendezzük le. Van, aki kiabálással, fenyegetőzéssel. Van, aki testi erőfölénnyel. Van, aki kirúgja az alkalmazottját. Van, aki belebetegszik. Van, aki perrel………… de van, hogy a szőnyeg alá söpörjük, és belebetegszünk.

A konfliktusok megoldásához vezető egyik – talán leginkább békés – út a Közvetítés, vagy másként Mediáció

A mediáció nem más, mint az érintettek között, egy független személy – a mediátor – által vezetett egyeztetés, tárgyalás. A mediátor a folyamatvezetés során nem ad tanácsot, nem hoz döntést. Az ő feladata az, hogy képessé tegye a feleket arra, hogy valós érdekeiket felismerjék, megfogalmazzák és ezek egyeztetésével, a kialakuló együttműködés révén maguk keressék konfliktusukra a megoldást.

A mediáció önkéntes eljárás, amit csak akkor kezdünk meg, ha minden fél vállalja a részvételt. A beszélgetést, a felek kommunikációját a mediátor irányítja. Az ő segítségével a felek megoldási alternatívákat keresnek, majd ezek közül kiválasztják a számukra elfogadható megoldásokat.

A megállapodás: lehetőség – a konfliktus rendezésére, akár a felek kapcsolatának megújítására is.

Miért válassza a mediációt?

  • Gyorsabb és olcsóbb, mint a bíróság.
  • Az eljárásban részt vevő felek maguk hozzák meg a döntéseiket, a folyamat során ők dolgozzák ki a megoldás alternatíváit, ami jelentősen megnöveli motivációjukat a megvalósítás szakaszában is.
  • Nincs a vita tárgya körül további ellentét, konfliktus a felek között,
  • Minden résztvevő fél érdekeinek figyelembevételével oldják meg konfliktusaikat.

Tehát kiknek ajánlható a mediáció?

  • Akinek olyan konfliktusa van, ami megoldatlannak tűnik már egy ideje és melyre minél előbb megoldást szeretne találni.
  • Akit sürget az idő.
  • Akinek fontos, hogy pénzt takarítson meg a peres eljáráshoz képest.
  • Akinek fontos a diszkréció.
  • Akinek fontos a kapcsolat fenntartása vagy javítása, esetleg méltányos lezárása azokkal, akikkel konfliktusban van.
  • Aki az ügyében maga akar dönteni, nem szeretne bírói döntéshez alkalmazkodni.

Milyen konfliktusokban lehet mediálni?

 

  • Családi, válási ügyek
  • Szomszédsági viták
  • Üzleti ügyek, vállalkozások belső és külső konfliktusai, munkatársak, vezetők és beosztottak konfliktusai
  • Önkormányzatok konfliktusai cégekkel, civil szervezetekkel
  • Intézmények konfliktusai
  • Kisebbségi, közösségi ügyek

 

Ha konfliktusának megoldásához a mediációt választaná – keressen minket!

Békéscsabán személyesen:

Hétköznapokon 8 – 16 óra között a MI-ÉRTÜNK Prevenciós és Segítő Egyesület

5600 Békéscsaba, Kazinczy u. 6/1. címen – a Tűzoltósággal szemben,

Telefon: +36-70/415-6609

Orosházán személyesen:

 Hétköznapokon 9 – 11 és 13 – 15 óráig a MI-ÉRTÜNK KontaktPont, Orosháza

5900 Orosháza, Október 6. utca 33-35.

Telefon: +36-70/415-6607

 

A közvetítés (mediációs) díjazása Egyesületünknél 2017. június 30-ig INGYENES!

– Előkészítő egyéni megbeszélés: 1000-Ft/óra
– Mediációs ülés:
• Első ülés hétköznapokon 8 – 18 óráig 8000-Ft/alkalom
• Első ülés hétvégén 8 – 18 óráig 10.000-Ft/alkalom
• Második ülés hétköznapokon 8 – 18 óráig 7000-Ft/alkalom
• Második ülés hétvégén 8 – 18 óráig 8.000-Ft/alkalom
• Harmadik ülés – Ingyenes.

 

A mediációról informálódhat még az alábbi linkeken is:

http://www.mediacio.hu/
http://www.mediaciosintezet.eu/
http://www.mediacioscentrum.hu/
http://mediacio.lap.hu/